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Workhack #15: Ja, aber… – Is’ nicht!

Workhack #15: Ja, aber… – Is’ nicht! Wenn wir es denken können, können wir es auch tun. Ob es dann funktioniert, wissen wir erst, wenn wir es probiert haben. Diese Sichtweise ist die Grundlage für Innovation. Und die entsteht nur, wenn wir den Bedenkenträgern in uns und um uns herum nicht die Oberhand überlassen. Für […]

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Workhack #14: Fokusstunde

Workhack #14: Fokusstunde An einem normalen Tag im Großraumbüro macht man meist alles Mögliche – E-Mails beantworten, Telefonate führen, der Kollegin gegenüber ein Update geben – und hat am Ende das Gefühl, nichts von dem erledigt zu haben, was man eigentlich machen wollte. Denn um intensiv in ein Thema einzusteigen braucht es Ruhe und vor […]

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Workhack #13: Bayerische Feiertage

Workhack #13: Bayerische Feiertage Bayern gehört zu den wirtschaftlich stärksten Regionen Deutschlands. Und das obwohl (oder weil?) das Bundesland die meisten Feiertage pro Jahr in Deutschland hat – 13 nämlich. Zum Vergleich: Berlin hat nur neun. Warum also nicht einfach die bayerischen Feiertage im eigenen Unternehmen einführen? Auszeiten vom Arbeitsalltag fördern schließlich das Wohlbefinden, die […]

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Workhack #12: Kids welcome!

Work hack #12: Kids welcome! Doors open, kids in – whether in their own playroom, as occasional guests in the office, or as part of a specially organized holiday program in the company. After all, children noticeably change the vibes of the workplace. When children are in the room, conversations take a different course. Communication […]

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Work hack #11: Celebrate success immediately

One should celebrate festivities on the days they fall – the same applies to successes. Because success makes you happy. And shared success strengthens team spirit. The conscious experience and celebration of a successfully solved task shows us that what we do adds up to something and spurs us on to continue at a high […]

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Workhack #12: Kids welcome!

Workhack #12: Kids welcome! Türen auf, Kids rein – ob im eigenen Spielzimmer, als gelegentliche Gäste im Büro oder im Zuge eines eigens organisierten Ferienprogramms im Unternehmen. Denn: Kinder verändern die Vibes am Arbeitsplatz merklich. Sind Kinder im Raum, nehmen Gespräche einen anderen Lauf. Die Kommunikation wird offener, die bei so manchem antrainierte “professionelle Fassade” […]