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Workhack #43 My tiny New Normal

Gewohnheiten zu ändern braucht Zeit und Durchhaltewillen. Nehmen wir uns zu viel auf einmal vor, (mehr Sport, täglich meditieren, frisch kochen, mehr lesen,…) geben wir meist nach kurzer Zeit auf. Damit das nicht passiert, ist es sinnvoll, sich zunächst auf eine (1!) kleine Verhaltensänderung zu konzentrieren, von der wir uns aber eine recht große Wirkung […]

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Workhack #42: Energie tracken

Wir sind zu unterschiedlichen Tageszeiten unterschiedlich leistungsfähig. Das ist Biologie, da können wir nichts dran ändern. Aber: wir können die variierenden Energie-Level bestmöglich nutzen. Early Birds legen sich herausfordernde Aufgaben, die ihre ganze Kreativität erfordern, eher in die Morgenstunden. Schlägt das Mittagstief zu, können sie entspannt E-Mails checken. Nachteulen dagegen schieben wichtige Tasks eher auf […]

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Workhack #41: Meditation to-go

Das Argument “Für Meditation habe ich nun wirklich keine Zeit während der Arbeit!” gilt nicht mehr. Denn dank entsprechender Apps kann sich jede*r kleine angeleitete Auszeiten zum Durchatmen, Sich-Sammeln und Runterkommen gönnen – erst Recht, wenn das Arbeitspensum viel zu hoch für einen Tag ist. Wie positiv sich schon kurze Phasen der bewussten Einkehr und […]

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Workhack #40: Wikis

Manuals (oder Handbücher) sind ein wichtiges Instrument, um Prozesse und Zuständigkeiten im Unternehmen darzustellen und neue Mitarbeitende schnell und unkompliziert in die Arbeitsabläufe einzuführen. Das “Problem”: Die meisten Organisationen befinden sich zunehmend selbst permanent im Wandel, Prozesse und Team-Konstellationen sind in Bewegung. Um das Firmen-Manual trotzdem aktuell zu halten und sicherzustellen, dass Informationen aus allen […]

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Workhack #39: Routinen pflegen

Routinen sind langweilig und lassen uns abstumpfen? – In manchen Zusammenhängen mag das stimmen. Aber bestimmte Routinen sind sinnvoll, um später genug mentale Energie für die wirklich wichtigen Dinge übrig zu haben. Gerade am Morgen lauern überall kleine Energiesauger: Was soll ich essen? Was ziehe ich an? Wo muss ich als erstes hin? – Das […]

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Workhack #38: Keine E-Mails am Morgen

Der Morgen ist für viele Menschen die produktivste Zeit. Der Kopf ist frisch, die Voraussetzungen sind bestens, um wirklich wichtige Aufgaben zu erledigen, etwa guten Content zu erstellen, Konzepte zu entwickeln, Ideen zu sammeln. But first: kurz E-Mails checken, denken die meisten, und wundern sich, warum ihre To-do-Liste am Ende des Tages doppelt so lang […]

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Workhack #37 Egofreie Meetings

Reflektion ist der erste Schritt Richtung Veränderung. Nur wenn wir uns Denk- und Verhaltensmuster bewusst machen, können wir sie aufbrechen. Team-Meetings eignen sich hervorragend, um damit anzufangen. Das Ziel: die unterschiedlichen inneren Antreiber der Teilnehmenden offen zu legen. Dafür muss jeder Redebeitrag vorab kurz eingeordnet werden: Handelt es sich um eine Frage, um eine Reaktion […]

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Opportunity Marketplaces: Wenn Mitarbeitende in sich selbst investieren und dabei alle gewinnen

Einer der am stärksten von Disruption betroffenen Unternehmensbereiche ist ohne Zweifel HR. Das war bereits vor der Pandemie so. Durch Covid-19 wurde diese Entwicklung noch einmal verstärkt und beschleunigt. Neben neuen Konzepten für die ortsunabhängige Zusammenarbeit steht dabei die persönliche und berufliche Weiterentwicklung der Menschen in einer Organisation im Fokus. Und genau wie bei der […]

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Opportunity Marketplaces: When employees invest in themselves, everyone wins

HR is, without a doubt, one of the business areas most affected by disruption. That was already the case before the pandemic hit. This development has been further accelerated by Covid-19. In addition to new concepts for remote collaboration between employees, the focus is on personal and professional development of the people in an organization. […]